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 江西瑞奇期货经纪有限公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案

按照集团公司党委的部署,经公司党支部研究决定,自2013年7月开始,12月基本完成,在公司开展以“转变工作作风、为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。根据集团公司关于印发《集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的通知》要求,结合本公司的实际情况,制定以下实施方案。

一、指导思想

开展党的群众路线教育实践活动,是十八大做出的重要部署。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕“转变工作作风、为民务实清廉”为主题,按照中央八项规定精神为切入点,以企业领导班子和党员领导干部为重点,通过多层次、全方位、全覆盖深入细致的调研,摸清当前职工群众生产生活方面最需要、最迫切的困难和问题;摸清对公司党员领导干部反映最集中的问题是什么;着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题,进一步密切联系群众,汇集正能量,为推进公司持续健康发展,实现“瑞奇”腾飞提供坚强保证。

二、目标要求

认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,教育引导全公司广大党员、干部树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,以教育实践活动的实际成效,促进公司又好又快发展。按照这一要求,结合公司实际,具体体现在:

   (一)树立群众观点,改进工作作风。通过开展主题教育,牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的观点,虚心向人民学习,坚持职工群众利益无小事,始终站稳职工群众立场,坚持人民的利益高于一切,把职工群众满意作为检验工作的第一标准,思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。
   (二)增强服务职工群众意识,解决突出问题。了解普通职工生活,感受职工群众的喜怒哀乐,了解掌握职工最关心、最迫切的现实需求;重点解决工作制度、政策措施、方法手段、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应不符合的问题,解决领导干部存在的思想上漠视职工群众、感情上疏远职工群众、工作上脱离职工群众的问题。努力为职工群众办好事,办实事、解难事。充分调动广大职工的积极性创造性,促进公司各项工作健康持续的发展。

   (三)建立长效机制,引领企业健康发展。认真总结推广深入服务职工群众的好经验好做法,着力构建富有针对性、科学性、实效性,面向服务职工群众的长效机制,不断巩固、深化和拓展主题教育实践活动成果,让党员干部特别是领导干部经常受教育,始终把群众放在心上、把服务落到实处。打响“瑞奇”品牌、拓展营销渠道,提高盈利水平,加强内部管理,厉行勤俭节约,推动瑞奇公司全面持续健康发展。

    三、基本原则

为确保教育实践活动健康开展,须牢牢把握活动基本原则。坚持正面教育为主,引导党员干部坚定理想信念,增强公仆意识,讲党性、重品行、作表率。坚持批评和自我批评,积极开展健康的思想斗争,真正让党员干部受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效,广泛听取群众意见,努力解决作风不实、不正和行为不廉的问题,密切党群干群关系。坚持分类指导,针对公司的不同情况,找准各自需要解决的突出问题,提出适合自身特点的目标要求和办法措施。坚持领导带头,上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,一级抓一级、层层抓落实。

四、范围对象和时间安排

    1、范围对象。教育实践活动在公司全体党员中开展,重点抓好公司领导班子。

2、时间安排。从2013年7月开始,12月底基本结束,集中教育不少于3个月。

五、活动安排和主要内容

   (一)抓好学习教育,认真听取意见(7月份-8月份)。重点在公司党员和领导干部进行学习宣传和思想教育,在全公司搞好动员部署,对各营业部,各部门开展调查研究,听取广大职工和群众意见。

1.个人自学。党支部要求公司党员、领导干部要认真研读中国特色社会主义理论体系、党章、十八大报告,习近平总书记在中央教育实践活动工作会议、中央政治局专门会议等一系列重要讲话,以及《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等篇目。

2.集中学习。7月中旬-8月上旬,公司党支部组织全体党员开展了《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。增强公司党员、干部忧患意识、宗旨意识、自律意识。同时在公司开展了“中国梦”教育活动,引导党员,干部职工对“中国梦”的认识。

3.动员部署。8月中旬,召开公司全体党员参加的教育实践活动动员大会,由董事长李立勇同志作动员讲话。并在参会人员范围内开展民主评议。评议内容为:对领导班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题及领导干部作风建设情况进行评议。民主评议表格在会前发放,会后马上交回,由公司活动办公室汇总。

4.听取意见。从8月中旬至8月底公司活动小组通过座谈会、个别谈话和问卷调查方式,收集广大职工反映强烈的突出问题进行汇总。并在办公室门口设立专门的征求意见箱。

(二)摆问题,开展批评和自我批评(9-10月份)。

1.针对群众意见,深入剖析问题。领导班子成员要根据意见建议认真思考,积极正面回应职工所提意见。积极开展“四对照四查摆”活动。一要对照党章、廉政准则、中央八项规定等查摆贯彻落实作风建设要求的情况;二要对照征求到的意见建议,查摆作风建设中存在的突出问题;三要对照保持优良作风的先进典型,查摆作风建设的差距和不足;四要对照近年来国有企业的典型案例,查摆作风建设存在的苗头性、倾向性和潜在性问题。

2.开展谈心沟通活动。单位一把手要针对问题与班子成员进行谈心。正视矛盾和问题,讲真话,讲实话,讲心里话。

3.召开支部专题民主生活会。针对查找出的问题,公司班子成员要进行自我剖析,开展批评和自我批评。在10月份召开支部专题生活会,针对存在的问题,提出整改措施。并将专题生活会情况报集团公司教育实践活动领导小组办公室。

(三)抓好整改落实建章立制环节(11-12月份)

1.制定整改方案。这次教育实践活动,要重点围绕公司“四风”问题和经营管理、改革发展、班子建设的深层次问题,制定活动整改方案。整改方案的制定,要突出重点、具体细化。整改措施要与企业发展战略和发展规划相衔接,突出前瞻性;与重点解决领导班子及成员“四风”问题相衔接,突出针对性;与企业发展水平和现实状况相衔接,突出可操作性。整改方案实行一把手负责制,要明确具体的整改任务、责任人员和完成时限。

2.开展集中治理。对在教育实践活动中查找的突出问题,要以整风的精神,分类进行集中整治。在反对形式主义方面,围绕会议、文件、节庆,特别是针对企业的各类检查考核、达标评比进行认真清理,对没有实质内容、没有实际作用的坚决取消。在反对官僚主义方面,围绕解决精神懈怠问题,对公司领导干部的勤政情况进行监督检查,坚决整治推诿扯皮、企业运作不畅、办事效率低下、消极应付、不作为、乱作为,以及损害群众利益的问题。在反对享乐主义方面,围绕解决艰苦奋斗意识淡漠问题,对公司领导干部在生活待遇方面违规超标的情况进行专项检查,进一步规范公务接待和公务用车等公务消费。在反对奢靡之风方面,围绕解决铺张浪费问题,严禁用公款大吃大喝,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。

3.加强制度建设。公司要对贯彻党的群众路线的已有制度进行梳理。对不符合要求公司实际的,要抓紧修订完善。经实践检验行之有效、群众认可的,要长期坚持,坚决按制度办事。公司在制订新的管理措施、出台重大决策前,凡涉及企业和员工切身利益的,都要征求员工的意见建议。

4.搞好总结评议。在集团公司总结大会结束后,公司召开总结大会,对公司教育实践活动进行评价,总结好经验、好做法。

六、组织领导及有关要求

   (一)加强组织领导。为确保活动实打实开展,公司党支部成立公司教育实践活动领导小组,李立勇同志任组长,刘国平同志任副组长,黄北生、皮慧章同志为成员。领导小组负责日常的教育实践活动,确保教育实践活动“不空”、“不虚”、“不偏”,健康有序开展。

(二)注重统筹兼顾。着力解决实际问题。这次教育实践活动要坚持突出实践特色,务求解决实际问题,力求教育实践活动取得实效。把听取意见、查找和解决问题贯穿于活动的始终,整个活动要与期货实际工作结合起来,与提升服务“三农”能力结合起来;以教育实践活动推动团队创新、成果转化服务等各项工作的落实,真正做到“两手抓、两不误、两促进”。

(三)加强宣传引导,大力营造良好氛围。充分运用宣传栏、网络专栏等形式,大力宣传开展教育实践活动的重大意义和上级有关指示,宣传身边的先进典型,宣传教育实践活动中的好经验好做法,为教育实践活动营造良好的舆论氛围。

 

江西瑞奇期货经纪有限公司

2013年7月30日

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